Kontext
Zur Entstehung dieses Werkes
Dieses Werk entstand aus einem Lernportfolio im Hochschulzertifikatskurs "Systemisches Sozialmanagement" an der FH Münster, Fachbereich Sozialwesen. Es ist der Versuch, akademisches Wissen in eine zugängliche, interaktive Form zu überführen.
Der Hochschulzertifikatskurs "Systemisches Sozialmanagement" wurde wissenschaftlich geleitet von Prof. Dr. Stefan Gesmann (FH Münster). Die Seminarinhalte wurden von Prof. Gesmann sowie Dr. Hildegard Pamme vermittelt.
Die theoretische Erweiterung durch die Metatheorie der Veränderung von Klaus Eidenschink ist das Ergebnis einer vertiefenden Beschäftigung mit seiner Arbeit, die die systemtheoretischen Grundlagen des Kurses in einen übergeordneten Rahmen stellt.
Dieses Werk erhebt keinen Anspruch auf wissenschaftliche Vollständigkeit. Es ist eine persönliche Synthese und Reflexion – gedacht als Ressource für Menschen, die systemisches Denken in sozialen Organisationen verstehen und anwenden wollen.